劳务分包是施工中的常见模式，但劳务分包纠纷也是让施工单位最头疼的问题之一。防范劳务分包纠纷要做好以下几点：选择有资质的劳务公司合作，审查劳务公司的营业执照和建筑业企业资质证书。签订规范的劳务分包合同，明确工作内容、单价、结算方式、付款条件、安全责任等条款。建立实名制管理制度，所有工人必须登记身份信息，拍照留档。按月足额发放工人工资，保留工资发放记录。劳务纠纷大多是拖欠工资引起的。建议设立工资专用账户，由银行代发工资，直接从源头上解决欠薪问题。同时要求劳务公司缴纳农民工工资保证金。