建筑工人在工地上从脚手架上摔下来，腿部骨折。包工头说"咱们没签劳动合同，不算工伤，我给你五千块私了"。工人不知道工伤认定到底该怎么走，也不知道能赔多少钱。这种情况到底算不算工伤？能赔多少？

建筑工地上的工伤认定有其特殊性。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。建筑工人在工地上干活受伤，无论是否签订了书面劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，就属于工伤。

特别是针对建筑行业的特点，人力资源和社会保障部有专门规定：建筑施工企业对相对固定的职工，应当按用人单位参加工伤保险。对不能按用人单位参保的建筑业职工，可以按建设项目为单位参加工伤保险。也就是说，即使工人和建筑公司没有签订劳动合同，只要在该工地干活受伤，建筑公司就应当承担工伤保险责任。

重庆律师指出，建筑工地工伤的赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。伤残等级通过劳动能力鉴定确定，不同等级的赔偿金额差异较大。

两江新区律师建议，工人在工地上受伤后应当第一时间就医，同时保留好现场照片、目击证人联系方式等证据。尽快向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，申请时效为事故伤害发生之日起一年内。如果用人单位不配合申请，工人本人或者近亲属可以在一年内自行向社保部门申请。建议受伤后尽快咨询专业律师。

本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。