老王是包工头，从一个建筑公司承包了外墙粉刷工程。有一天工人老李在脚手架上作业时不慎摔下来，造成骨折。老李要求老王赔偿，老王说自己也没多少钱，让老李找建筑公司。建筑公司说老李是老王雇的人，跟自己没关系。这种情况下受伤的工人到底该找谁。根据民法典第一千一百九十一条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。包工头老王作为雇主，对工人的安全负有管理责任。如果老王没有提供安全防护设备，或者没有进行安全培训，他就要承担责任。同时，建筑公司作为发包方，如果知道老王没有相应的安全生产条件还发包给他，也要承担连带责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释也规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或者安全生产条件的，与雇主承担连带责任。建议受伤工人将老王和建筑公司一并列为被告，由法院根据各方过错来确定责任比例。本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。重庆律师提醒您：工伤赔偿问题找两江新区律师，帮您确定赔偿主体和金额。

为了防止工伤带来的经济风险，包工头和施工企业应当为工人购买工伤保险或者意外伤害保险。工伤保险是强制性的，施工企业作为用人单位应当为所有工人缴纳。如果施工企业没有为工人购买工伤保险，一旦发生事故，所有的工伤赔偿费用都要由企业自己承担。对于包工头雇佣的工人，虽然包工头个人无法购买工伤保险，但施工企业可以通过项目参保的方式，为整个项目上的所有工人统一缴纳工伤保险。项目参保是建筑行业特有的工伤保险参保方式，以一个建设项目为单位，由施工总承包单位在开工前一次性缴纳。不管工人是总包单位直接雇佣的还是分包单位或者包工头雇佣的，都在受保护范围内。建议工人上工前先问清楚有没有买保险。